Abmahnung
Arbeitsvertrag
Arbeitslosigkeit
Arbeitszeit
Arbeitszeugnis
Befristung
Corona: Arbeitsrechts-Infos
Corona-Schnelltests für alle
Corona-Schutzimpfung
Entgeltfortzahlung
Gehalt
Insolvenzverfahren
Homeoffice
Homeoffice, Pendlerpauschale
Kind in Quarantäne
Kündigung
Kurzarbeit
Mindestlohn
Minijobs
Reiserecht
Rente
Steuerrecht
Tarifverträge
Teilzeit
Urlaub
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Verbraucherrecht
Verspätung wegen Wetter
Corona: Was Interessenvertretungen wissen müssen
Betriebsratsgründung
Betriebsratssitzung
Betriebsversammlungen in Corona-Zeiten
Coaching
Einigungsstelle
Freistellungsanspruch Interessenvertretungen
Geheimhaltungspflicht
Kosten Betriebsratsarbeit
Mitarbeitervertretung
Teambildung
Teambildung für (neugewählte) Personalräte
Veranstaltungsdokumentationen
Vorsitz Interessenvertretung
Corona: Zeit für wirtschaftliche Unterlagen
Wirtschaftliche Mitbestimmung und Umstrukturierungen
Betriebsänderung
Interessenausgleich
Sozialplan
Nachteilsausgleich
Wirtschaftsausschuss - Gründung und Arbeit
Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss - Rechte und Pflichten
Wirtschaftliche Unterlagen und Auswertung
Arbeitnehmervertretung im Aufsichtsrat
Beschäftigtenbefragung
Ausbildungs- und Qualifizierungsstrategie
Alleinerziehende
Arbeitsmarktentwicklung
Arbeit 4.0
Berufskrankheiten – Sonderfall arbeitsbedingter Erkrankungen
Berufskrankheiten – Das Beispiel Asbest
Berufskrankheiten bei Frauen
Berufliche Verursachung von Brustkrebs
Faire Arbeitsmarktordnung
Gleichstellung
Mutterschutz - Schwangerschaft - Stillzeit - Arbeitsschutz
Landesweite AG Mutterschutz Bremen
Solidaritätszuschlag
Betriebsrätebefragung
Bremen-Nord – Potenziale und Chancen
Bund-Länder-Finanzbeziehungen
Einkommen in Bremen
Einzelhandel
Gastgewerbe
Gesundheitswirtschaft in Bremen
Gute Arbeit
Häfen und Logistik
Haushaltslage
Luft- und Raumfahrtindustrie
Mobilität und Pendler
Steuerpolitik
Stahlindustrie
Strukturwandel Bremerhaven
Strukturwandel Bremen
Systemrelevante Berufe
Tarifbindung
Wirtschaftsentwicklung Bremen
Wissenschaft in Bremerhaven
Wohnen in Bremen
Sie befinden sich hier:
☰
Auf Initiative der Bremischen Zentralstelle für die Verwirklichung der Gleichberechtigung der Frau (ZGF) und der Arbeitnehmerkammer Bremen gründete sich im Jahr 2012 die Landesweite AG Mutterschutz. Sie setzt sich für eine sinnvolle Umsetzung des Mutterschutzes in Bremer und Bremerhavener Betrieben ein.
Der Arbeitgeber muss die Gestaltungspflichten aus dem Arbeitsschutz- und Mutterschutzgesetz nutzen. Nur so können Schwangerschaft, Mutterschutz und Erwerbstätigkeit miteinander vereinbart werden. Die allermeisten Frauen haben großes Interesse daran, auch während der Schwangerschaft ihrer Erwerbstätigkeit nachzugehen.
Sicher und gesundheitsgerecht gestaltete Arbeitsbedingungen ermöglichen es schwangeren oder stillenden Arbeitnehmerinnen, ihre berufliche Tätigkeit möglichst wenig zu unterbrechen. Anstatt sie vorschnell und unnötigerweise aus der Arbeit freizusetzen, müssen Arbeitsabläufe oder Zuständigkeiten im Betrieb möglicherweise nur vorübergehend geändert werden. Das sichert die Erwerbschancen von Frauen. Mütter, die wissen, dass sie an ihren Arbeitsplatz zurückkehren können, werden den Wiedereinstieg nach der Geburt motivierter angehen. Diese Sicherheit fördert die Identifikation aller Beschäftigter mit dem Betrieb – wer qualifizierte Fachkräfte gewinnen und halten will, sollte mütter- und somit familienfreundliche Bedingungen schaffen.
Die Mitglieder der AG Mutterschutz unterstützen Betriebe im Land Bremen bei der Umsetzung des Mutterschutzes. In Veranstaltungen informiert die AG und gibt praktische Handlungshilfen, beispielsweise zu den Themen:
Unter der Federführung der Senatorin für Wissenschaft, Gesundheit und Verbraucherschutz arbeiten neben der Arbeitnehmerkammer zahlreiche Verbände und Fachorganisationen in der AG Mutterschutz mit: Gewerbeaufsicht Bremen/Bremerhaven, Handwerkskammer, Handelskammer/IHK Bremerhaven, Unternehmensverbände Bremen, Arbeitgeberverband Bremerhaven, DGB Bremen-Elbe-Weser, Berufsverband der Frauenärztinnen und –ärzte, Verband der Betriebs- und Werksärzte, Barmer/GEK, Gesamtpersonalrat Bremen, ZGF, Impulsgeber Zukunft, pro familia Bremen.
Am Wall 195
28195 Bremen
Tel.: 0421/36301-991
Fax: 0421/36301-995
Bürgerstraße 1
28195 Bremen
Tel. +49.421.36301-0
Beratungszeiten
Lindenstraße 8
28755 Bremen
Tel. +49.421.669500
Beratungszeiten
Barkhausenstraße 16
27568 Bremerhaven
Tel. +49.471.922350
Beratungszeiten